De werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen te doen aan medewerkers. Denk aan een fitnessabonnement, een bijdrage aan de thuiswerkplek of andere voorzieningen die bijdragen aan gezonde, vitale en goed ondersteunde werknemers. De percentages en grenzen binnen de WKR veranderen regelmatig. Daarom zetten we de belangrijkste wijzigingen voor 2025 voor […]
